宝妈骑手团上岗 新业态助力县城就业热

今年以来，平台企业加快数字技术(jìshù)更新迭代，积极开拓新业态新场景，推动外卖骑手、网约车司机(sījī)为(wèi)代表的新就业形态劳动者规模持续扩大。

这几天(jǐtiān)，湖南耒阳的外卖驿站贴出(tiēchū)了招聘外卖骑手的广告，来面试的人络绎不绝。

耒阳这个驿站有450名(míng)骑手(qíshǒu)，因为业务量增长，他们这个月计划扩招(kuòzhāo)到500多人。招聘条件对于年龄、学历要求比较宽泛，吸引了很多原本在外务工的人来应聘。

驿站负责人(fùzérén)告诉记者，随着县域经济的发展，耒阳这个县级市的配送业务增速非常快，因此对骑手的需求量很大(hěndà)。

湖南耒阳市美团城市经理(jīnglǐ) 陈慧文：特别(tèbié)是即时零售、数码3C。非餐类的订单增长达到30%，每个月差不多达到6万多单。

随着即时零售等新型消费业态持续下沉(xiàchén)，为灵活就业人群提供更多就业机会。在贵州织金县，34位(wèi)常年(chángnián)在家带孩子的宝妈们组成了妈妈骑手团。

贵州省织金县骑手 李菊：我做(zuò)了两年多的骑手，感觉很好，时间(shíjiān)自由可以照顾家里，一个月有四五千元。

最新数据显示(xiǎnshì)，目前我国网约配送员已经超过1200万，外卖骑手覆盖到全国2000多个县城，成为吸纳就业的重要渠道(qúdào)。

美团研究院执行院长 厉基巍：以三(sān)四五线城市为代表的下沉市场，今年一季度，骑手的收入(shōurù)和去年第四季度相比，增长了8.5%。

扩大试点 保障新就业形态劳动者权益(quányì)

随着新就业形态(xíngtài)劳动者规模持续扩大，平台企业也在不断完善相关权益保障，让他们能够稳定就业，提高(tígāo)收入。

不久前，梁潇入职滴滴平台，成为一名网约车司机，这段时间(duànshíjiān)，他享受到平台随机发放的免佣卡、完单奖等多种司机奖励。当乘客取消订单后，还可以获得(huòdé)“安心包”补偿(bǔcháng)。

滴滴网约车司机 梁潇：我们空驶等单的这段时间，都有空驶补偿费、司机补贴(bǔtiē)到(dào)司机账户里面。

今年(jīnnián)4月以来，滴滴网约车在全国招募新(xīn)司机超过77万(wàn)，其中广东、福建、浙江、江苏、山东、上海等重点区域超过28万。同时投入10亿元专项资金，用于(yòngyú)增加司机补贴、优化司机收入和提升司机权益保障。

滴滴(dīdī)网约车公司首席执行官 孙枢：加大司机的招募，司机日常的补贴(bǔtiē)力度，来整体增加(zēngjiā)就业机会。同时，我们也会通过滴滴公益的帮扶，包括顺心补贴等方式，持续加大对司机的福利关怀，权益保障。

今年，国家把新就业(jiùyè)形态人员职业伤害保障试点省份增加到17个，多家平台企业也正在试点为新就业形态劳动者缴纳(jiǎonà)养老保险。

美团研究院执行院长 厉基巍：新业态从业人员职业伤害保障试点中，我们已(yǐ)经为近700万骑手缴纳15亿元保费。养老保险(yǎnglǎobǎoxiǎn)方面，首批试点已在福建泉州(quánzhōu)、江苏南通两城市开启，向区域内全部(quánbù)骑手开放。

来源：央视(yāngshì)新闻客户端